La legislación boliviana como la Ley General de Higiene, Seguridad Ocupacional y Bienestar aprobada mediante el Decreto Ley N° 16998 del 2 de agosto de 1979, la Ley de Medio Ambiente Ley N° 1333 o la normativa boliviana referente a la seguridad y salud en el trabajo, calidad del aire, acústica e iluminación de emergencia ratifican la importancia de los monitoreos de iluminación y sonido. Haciendo énfasis en las fuentes laborales debido a la incidencia que puede tener una mala iluminación o ruido excesivo en la salud y desempeño laboral de los trabajadores.

MONITOREO DE SONIDO

La Organización Mundial de la Salud ha catalogado al ruido como uno de los factores medioambientales que más afecta la salud humana, siendo superado solo por la contaminación atmosférica. La importancia de realizar monitoreos de sonido o ruido ocupacional radica en la exposición de los trabajadores a niveles sonoros que pueden llegar a ser peligrosos para su salud. Realizar monitoreos de sonido o ruido ocupacional permitirá controlar su exposición y tomar medidas correctivas.

Titulo: Medición sonora de fuentes móviles con sonómetro

Fuente: Opinión Bolivia

Los trabajadores y personas en general pueden estar expuestas a ruidos:

Continuos o constantes, que pueden provocar daños en el oído y otros problemas de salud que repercuten directamente en el estado de uno.

Intermitente, cuando el nivel sonoro varía en grados definidos.

De impacto, cuando tiene picos repentinos de sonidos fuertes.

Es posible identificar los niveles sonoros de exposición con monitoreos de sonido detallados en la Ley N° 1333 Reglamento en Materia de Contaminación Atmosférica (RMCA), Anexo 6 Límites Permisibles de Emisión de Ruido. Para ello se utiliza como unidad práctica de medición de nivel de ruido el decibel, conocido como dB. El decibel (A), conocido como dB(A), es el decibel medido en una banda de sonido audible, aplicable a seres humanos.

Según el Reglamento en Materia de Contaminación Atmosférica, los límites permisibles son:

Título:  Límites máximos permisibles de emisiones de ruido de acuerdo con su fuente y otros factores

 Fuente: Elaborado en base al Reglamento en Materia de Contaminación Atmosférica

Estos valores deben ser medidos en forma continua o semicontinua en las colindancias del predio, durante quince minutos como mínimo. Para la construcción de aeropuertos, aeródromos y helipuertos públicos y privados. Las autoridades competentes deben tener en cuenta la opinión de la Secretaría Nacional de Salud. Cabe mencionar que se permite una variación de hasta + 10%.

De la misma forma el Reglamento Ambiental para el Sector Industrial Manufacturero RASIM tiene límites máximos permisibles orientados al sector industrial, como:

Título: Limites máximos permisibles de ruido de acuerdo con la zona y periodo de exposición

Fuente: Elaborado en base al Reglamento Ambiental para el Sector Industrial Manufacturero

Para motocicletas, triciclos y cuatriciclos motorizados, el límite máximo permisible de emisión de ruido es de 84 dB (A) y debe ser medido a 7.5 metros de distancia de la fuente.

MONITOREO DE ILUMINACIÓN

En cuanto se refiere a la iluminación, es también parte fundamental en la ergonomía laboral. Si bien, el ser humano tiene una gran capacidad de adaptación, una deficiencia en la calidad lumínica puede producir un aumento de la fatiga visual, reducción en el rendimiento, incremento en los errores y en ocasiones accidentes.

Para un adecuado análisis de las características que deben disponer los sistemas de iluminación, la adaptación a las tareas a realizar y las características individuales. Se debe considerar el acceso a la iluminación natural y a la luz artificial. La luz natural causa menor fatiga visual, es más económica y aumenta la sensación de bienestar; no obstante, es variable a través del tiempo; mientras que la luz artificial se puede usar como complemento a la primera.

La medición de niveles de iluminación se realiza con un equipo denominado luxómetro, este equipo dispone de una célula fotoeléctrica con capa barrera basada en el efecto fotoeléctrico, es decir, cuando incide sobre la célula un haz de luz, los electrones son capaces de emitir una señal eléctrica.

Titulo: Luxómetro

Fuente: Helios SRL

Las mediciones deben llevarse a cabo a la altura del plano de trabajo y donde se encuentren los elementos de la tarea visual, además de contar con la presencia del trabajador. No se deben llevar objetos que puedan reflejar la luz. 

Título: Monitoreo de iluminación con luxómetro

Fuente: Testo S.A.

EFECTOS EN LA SALUD

Si se superan los límites permisibles puede repercutir en daño a la salud de las personas que entran en contacto con estos factores. La exposición a niveles sonoros excesivos puede ocasionar disminución de la capacidad auditiva, trastornos del sueño, estrés, fatiga, hipertensión arterial, alteraciones en el aparato digestivo y aumento de secreciones hormonales.

Esto puede desencadenar un bajo rendimiento por parte de los trabajadores, además de molestia en la población boliviana en materia de contaminación acústica a la que está expuesta debido a los altos niveles sonoros emitidos por diversas actividades como el parque automotor o las discotecas.

Estar expuestos a ambientes con iluminación deficiente también puede repercutir en la salud de las personas, ocasionando fatiga visual, estrés y accidentes. 

En muchos casos los trabajadores bolivianos trabajan en un ambiente con poca o escasa luz natural, factor que también llega a ser perjudicial, tomando en cuenta que la luz artificial solo debería ser complementaria y eficiente.

El monitoreo de sonido como el monitoreo de la iluminación en el ambiente laboral principalmente son herramientas importantes que se realizan en cumplimiento con leyes y normas bolivianas, con el fin de precautelar la salud y seguridad de los trabajadores, así como asegurar el correcto desempeño en sus funciones.

En Bolivia existen actividades laborales que muchas veces no le dan la importancia necesaria a monitorear los niveles sonoros que emiten o con los que están expuestos; lo mismo sucede con el monitoreo de la iluminación en los ambientes de trabajo, al no existir parámetros referenciales obligatorios en la legislación boliviana, no se realizan con frecuencia.

REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

Ley N° 1333 de 27 de abril de 1992. Ley de Medio Ambiente

Reglamento en Materia de Contaminación Atmosférica RMCA

Reglamento Ambiental para el Sector Industrial Manufacturero RASIM

Decreto Ley N° 16998 del 2 de agosto de 1979. Ley General de Higiene y Seguridad Ocupacional y Bienestar

IBNORCA. (2019). Catálogo de Normas Bolivianas

Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT) (2015) Iluminación en el puesto de trabajo. Criterios para la evaluación y acondicionamiento de los puestos

Gestión Trabajo & Salud (21/02/2022) ¿Qué Es El Monitoreo de Ruido Ocupacional?

Visión Industrial Una manera diferente de ver la industria (15/05/2013) El ruido y sus efectos en la salud de los trabajadores